人才理念
以創(chuàng)新為引擎，匯聚行業(yè)頂尖人才，始終視人才為可持續(xù)發(fā)展的核心動能。我們打破傳統(tǒng)職級框架，堅持“專業(yè)精進”與“跨界協(xié)同”雙軌并行的培養(yǎng)理念，通過設(shè)立技術(shù)/管理雙軌期權(quán)池，確保個人成長與商業(yè)成果強耦合等，幫助員工提升技能及戰(zhàn)略視野的開闊。人性化管理、活力團隊、多元包容的文化氛圍，期待與懷揣夢想的您，攜手開拓新篇章！
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人才理念
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職業(yè)發(fā)展
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職業(yè)發(fā)展
倡導(dǎo)“雙通道晉升體系”，技術(shù)深耕與管理拓展并行，適配多元職業(yè)理想。構(gòu)建“全周期培養(yǎng)體系”，提供個性化職業(yè)培訓(xùn)、開放內(nèi)部競聘、跨部門項目合作等機會，拓寬職業(yè)邊界，打破職業(yè)天花板，為每一份潛力保駕護航。我們堅信：人才是核心資本，您的每一次突破都將驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新。
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薪酬福利
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薪酬福利
緊跟市場，以績效為導(dǎo)向，提供具有行業(yè)競爭力的薪資體系。覆蓋五險一金、彈性福利包、節(jié)日禮及帶薪假期，增設(shè)健康管理、定期調(diào)薪與團隊旅行支持。以物質(zhì)保障與人文關(guān)懷，讓每一份價值都被尊重。
熱門崗位
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機械加工工程師
工作地點：江蘇 揚州
學(xué)歷要求：本科
招聘人數(shù)：1人
崗位要求
1.通過工件的圖紙和三維模型，結(jié)合工件的材料特性，表面處理，尺寸和公差要求；定義零件的加工工藝，設(shè)計夾具，制定刀具清單并采購相應(yīng)刀具，并運用CAM軟件為編制數(shù)控程序；
2.創(chuàng)建工藝路線，確保實際的工藝準(zhǔn)備、加工時間和返工時間在ERP系統(tǒng)中得到正確反映；
3.更新和維護刀具信息，對刀具庫，刀具供應(yīng)，庫存和設(shè)備進行管理；
4.能操作數(shù)控機床，現(xiàn)場工件準(zhǔn)備和對數(shù)控程序調(diào)試，以解決現(xiàn)場加工問題；
5.對涉及到的所有相關(guān)加工過程編寫工作指南并對操作工進行培訓(xùn)和支持，指導(dǎo)操作工的工作；
6.負責(zé)完成直屬主管和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的工作任務(wù)。
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師
工作地點：江蘇 揚州
學(xué)歷要求：本科
招聘人數(shù)：1人
崗位要求
1.參與采購件潛在應(yīng)商的評審工作，為采購件選點從質(zhì)量維度提出質(zhì)量建議；
2.跟蹤采購件開發(fā)進度，及時提出采購件項目開發(fā)及質(zhì)量風(fēng)險預(yù)警，并落實改進措施；
3.組織對采購件的新品驗證，并負責(zé)對采購件的質(zhì)量放行；
4.針對采購件不良品組織圍堵措施，有效管控不良品；
5.處理采購件不良品并跟進供應(yīng)商的糾正與預(yù)防措施，采用8D 等質(zhì)量工具推進供應(yīng)商質(zhì)量問題的改進和避免再發(fā)生；
6.協(xié)同售后服務(wù)部門，負責(zé)采購件售后問題分析解決；
7.統(tǒng)計采購件在公司內(nèi)部各制造工序中失效信息，并進行數(shù)據(jù)分析以及建立相應(yīng)的質(zhì)量活動；
8.主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量專項改善項目的推進與落地；
9.定期或按需審核供應(yīng)商的體系、過程和產(chǎn)品，監(jiān)控品質(zhì)的穩(wěn)定性。
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機械設(shè)計工程師
工作地點：揚州
學(xué)歷要求：本科
招聘人數(shù)：若干
崗位要求
1.根據(jù)公司設(shè)計和開發(fā)控制流程，開展新產(chǎn)品機械設(shè)計，編制各類技術(shù)文件；
2.參與新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)調(diào)研、設(shè)計及評審工作；
3.根據(jù)客戶特殊需求，完成項目前期洽談、整體規(guī)劃及方案設(shè)計；
4.根據(jù)研發(fā)部新品開發(fā)計劃，負責(zé)項目機械部分3D/2D圖設(shè)計/BOM清單編制；
5.負責(zé)項目設(shè)計出圖、BOM編制、物料申購、安調(diào)測試、包裝發(fā)貨全流程跟蹤；
6.負責(zé)項目/產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)的機械設(shè)計質(zhì)量與成本控制；
7.參與制定產(chǎn)品各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
8.對技術(shù)文件保密，收集并分析相關(guān)技術(shù)情報及資料，提出產(chǎn)品改進建議；
9.協(xié)助進行售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)支持，解決相應(yīng)技術(shù)問題。
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電氣工程師
工作地點：揚州
學(xué)歷要求：本科
招聘人數(shù)：若干
崗位要求
1.負責(zé)產(chǎn)品設(shè)備電路部分設(shè)計，電氣圖繪制，零件選型及BOM制定；
2.能根據(jù)設(shè)備要求，通過計算合理選擇伺服電機和驅(qū)動；
3.能根據(jù)設(shè)備要求，進行PLC程序設(shè)計與調(diào)試、編寫說明書；
4.積極與項目經(jīng)理、工程師、現(xiàn)場調(diào)試人員和客戶協(xié)調(diào)，一起完成自動化設(shè)備的調(diào)試工作；
5.解決負責(zé)的電氣項目開發(fā)、測試過程中遇到的問題；
6.向研發(fā)經(jīng)理提供標(biāo)準(zhǔn)化反饋，并與他們合作進行電氣設(shè)計的更改請求；
7.完成上級安排的其他工作，能夠吃苦耐勞，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心，能接受短期出差。
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軟件工程師
工作地點：揚州
學(xué)歷要求：本科
招聘人數(shù)：若干
崗位要求
1.根據(jù)軟件項目開發(fā)計劃，完成軟件工程系統(tǒng)或子系統(tǒng)的詳細設(shè)計、編碼開發(fā)、測試等過程；
2.負責(zé)自動化項目中控系統(tǒng)主要功能的代碼實現(xiàn)；
3.準(zhǔn)確及時地設(shè)計、完成和管理設(shè)備的編程部件（控制邏輯、HMI等）；
4.確認客戶特殊要求的技術(shù)可行性，不斷修改和集成設(shè)備軟件（HMI等）的新功能，成為鈑金行業(yè)的市場領(lǐng)先解決方案；
5.積極與項目經(jīng)理、工程師、現(xiàn)場技術(shù)人員和客戶協(xié)調(diào)；
6.負責(zé)與項目經(jīng)理共同進行客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析設(shè)計；
7.向研發(fā)經(jīng)理提供結(jié)構(gòu)化反饋，并與他們合作進行軟件設(shè)計和進一步的更改請求；
8.根據(jù)需要協(xié)助現(xiàn)場啟動和故障排除；
9.解決負責(zé)的軟件項目開發(fā)、測試過程中遇到的問題；
10.完成上級安排的其他工作。
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售后服務(wù)工程師
工作地點：揚州
學(xué)歷要求：大專及以上
招聘人數(shù)：若干
崗位要求
1.負責(zé)出廠機床的調(diào)試、維修工作；
2.負責(zé)維修費的收取、催要工作；
3.負責(zé)客戶報修的處理工作；
4.負責(zé)客戶現(xiàn)場配件的確認工作,負責(zé)配件跟蹤工作；
5.負責(zé)對客戶操作工進行培訓(xùn)；
6.負責(zé)質(zhì)量信息的反饋、質(zhì)量問題的改進；
7.負責(zé)推廣JFY的售后服務(wù)產(chǎn)品包括配件、模具、耗品耗材、增值服務(wù)；
8.完成上級安排的其他工作。
